Enero 14, 2009

Sector financiero británico perderá 15.000 trabajos

Según un reciente estudio privado, el sector financiero británico podría llegar a perder cerca de 15.000 puestos de trabajo en los próximos dos meses a causa de la importante caída en los ingresos y ganancias de las distintas compañías del sector.

Esta noticia no puede ser considerada una sorpresa dado que desde octubre se han despedido a más de 10.000 empleados financieros, debido a los efectos de la falta de crédito en el mercado, que ha llevado a que la comience a golpear a la economía general.

La encuesta, realizada entre 87 compañías por la Confederation of British Industry (CBI) y PriceWaterhouseCoopers (PwC), mostró que un 60% de las compañías involucradas sufrieron una caída en sus negocios en el ultimo trimestre del 2008, el más duro de la crisis.

Como era de esperar, las compañías observaron una caída en el volumen de los negocios en todos los sectores, pero la caída entre las compañías comerciales e industriales fue muy superior al resto.

En el mismo estudio también se indica que el sentimiento de negocios también cayó, dado que un 45% de los encuestados se mostró menos optimista frente a la situación en el sector de servicios financieros de como estaban en setiembre.

Otras consecuencias notables de la crisis en el sector financiero son las reducciones en los presupuestos de entrenamiento hasta los niveles de 1992, y la caida en los cambios de trabajo, algo evidente considerando que hay menos trabajos disponibles.

Al presentar el informe, el director del CBI, John Cridland, dijo que el 2008 será un año que intentará ser olvidado por la industria de servicios financieros, pero parece que el sector se mantendrá bajo presión durante los primeros meses del 2009, lo que llevará a más y menos inversiones.

Según Cridland, la disponibilidad de crédito en el sector corporativo continua siendo mínima, por lo que las compañías están descubriendo que el costo de los créditos se ha disparado, por lo que el gobierno deberá tomar nuevas medidas.

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