Según el último ránking de la revista Fortune en el podio de las mejores empresas para trabajar se encuentra SAS, la compañía experta en software para análisis estadístico.

SAS cuenta con una larga lista de beneficios: cuidado infantil de alta calidad a 410 dólares al mes, una cobertura del 90% de la prima de seguro de salud, ilimitado días de enfermedad, un centro médico integrado por cuatro médicos y 10 enfermeras, gimnasio con piscina, biblioteca y un campamento de verano para los niños.

En 2º lugar tenemos a la firma de de inversiones Edward Jones que frente a la recesión no cerró ni una de 12.615 oficinas y tampoco despidió a un solo empleado. Si bien los salarios fueron congelados el reparto de las utilidades continuó.

En el 3º puesto está  Wegmans una de las mejores tiendas de comestibles de EE.UU. Al parecer la empresa nunca ha tenido un despido en sus 94 años de historia, tiene actualmente más de  4.000 empleados y el 11% de la fuerza de trabajo han estado ahí más de 15 años.

A continuación detallaremos las empresas que quedaron en los demás puestos comenzando por Google que sigue manteniendo el 4º lugar.

Oficina de Google en Suiza

4º. El rey de los motores de búsqueda Google planea añadir miles de empleados a su nómina en 2010. El año pasado añadió un programa de intercambio de acciones para ayudar a los empleados y los ingenieros pueden dedicar hasta el 20% de su tiempo a proyectos de su elección.

5º. La cadena de supermercados Nugget Market para ayudar a los empleados les dio un 10% de descuento en $ 500 de alimentos cada mes. También en un evento de reconocimiento el equipo ejecutivo sorprendió a todos al lavar los coches de todos los asociados.

6º. En DreamWorks Animation SKG han subido de dos producciones por año a cinco cada dos años. Atención el 2010 se viene con: How to Train Your Dragon, Shrek para siempre, y Megamind.

7º. Los ejecutivos de NetApp debieron aumentar los esfuerzos para cuidar de los empleados durante un año difícil por lo que incluyeron un intercambio de acciones y cambios en la compensación de incentivos.

8º. Los consultores de Boston Consulting tienen los salarios más altos y los mejores beneficios del mercado. Además, los nuevos consultores son capaces de ganar hasta 184.000 dólares, sin contar los sueldos y todas las bonificaciones.

9º. En Qualcomm se trabaja duro para proveer un ambiente relajado para trabajar. Tal vez por eso entre los beneficios tenemos: juegos de béisbol, lecciones de surf, excursiones en kayak, rafting, fogatas, los bolos, y las oportunidades de voluntariado.

10º. Camden Property Trust se derrumbó de un máximo de 80 dólares en 2006 a un mínimo de 17 dólares en 2009. A los fundadores Ric Campo y Keith Oden se les ocurrió usar distintos mensajes para unir a los trabajadores de 13 estados y como resultado a finales de año las acciones se habían recuperado a 42 dólares.

Las demás posiciones:

11     Robert W. Baird & Co.
12     Bingham McCutchen
13     W. L. Gore & Associates
14     Recreational Equipment
15     Zappos.com
16     Cisco
17     Methodist Hospital System
18     Whole Foods Market
19     Genentech
20     Devon Energy
21     NuStar Energy
22     Johnson Financial Group
23     Umpqua Bank
24     Goldman Sachs Group
25     Novo Nordisk
26     CHG Healthcare Services
27     Scottrade
28     JM Family Enterprises
29     Quicken Loans
30     Alston & Bird
31     PCL Construction Enterprises
32     Baptist Health South Florida
33     Shared Technologies
34     Chesapeake Energy
35     American Fidelity Assurance Co.
36     Container Store
37     Aflac
38     Scooter Store
39     TDIndustries
40     Scripps Health
41     QuikTrip
42     Adobe Systems
43     Salesforce.com
44     Ernst & Young
45     USAA
46     OhioHealth
47     J. M. Smucker
48     FactSet Research Systems
49     Mercedes-Benz USA
50     King’s Daughters Medical Center
51     Microsoft
52     Booz Allen Hamilton
53     Nordstrom
54     Paychex
55     Mayo Clinic
56     CarMax
57     DPR Construction
58     Four Seasons Hotels
59     Monsanto
60     Indiana Regional Medical Center
61     Brocade Communications Systems
62     Kimley-Horn
63     Southern Ohio Medical Center
64     Stew Leonard’s
65     Arnold & Porter
66     Plante & Moran
67     EOG Resources
68     Men’s Wearhouse
69     MITRE
70     Deloitte
71     PricewaterhouseCoopers
72     McCormick and Company
73     American Express
74     Children’s Healthcare of Atlanta
75     Perkins Coie
76     Balfour Beatty Construction
77     Baker Donelson
78     Mattel
79     Meridian Health
80     Build-A-Bear Workshop
81     Atlantic Health
82     Marriott International
83     S. C. Johnson & Son
84     Accenture
85     Arkansas Children’s Hospital
86     Publix Super Markets
87     National Instruments
88     KPMG
89     Bright Horizons
90     General Mills
91     FedEx
92     Gilbane
93     Starbucks Coffee
94     Intuit
95     Orrick Herrington & Sutcliffe
96     LifeBridge Health
97     Herman Miller
98     Intel
99     Winchester Hospital
100   Colgate-Palmolive